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　　公司人力资源现状：
公司崇尚目标明确、志存高远、优势互补、团结共赢的团队精神，对个人综合素质而言，公司认为，人品高于能力，能力高于经验，经验高于经历，经历高于学历(严格来说，学历只是经历中的学习经历的证明而已)
公司用人理念：
     德才兼备，以德为先
     有才有德之人——重用        有才无德之人--慎用
     无才有德之人——训练后用    无才无德之人--不用
     才——完成工作的能力        德——认同企业文化理念，并能付诸于实践。
公司吸引人才的策略：
公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间——做到事业留人；以技能和业绩为主
要指标的薪酬结构和完善的福利政策——做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力——做到感情留人。

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